Reunimos as perguntas mais frequentes sobre a contratação de gestores de tráfego pago para ajudar você a tomar decisões mais informadas para o seu negócio. Se você não encontrar a resposta que procura, entre em contato conosco.
Índice de Perguntas
- O que é um gestor de tráfego pago?
- Quando devo contratar um gestor de tráfego pago?
- Quanto custa contratar um gestor de tráfego pago?
- Quanto devo investir em mídia paga?
- Qual a diferença entre contratar um gestor ou uma agência?
- Quanto tempo leva para ver resultados?
- Quais habilidades são essenciais?
- Quais certificações são importantes?
- Como avaliar o desempenho do gestor?
- Quais plataformas um gestor deve dominar?
- Devo contratar um júnior ou sênior?
- O que perguntar na entrevista?
- Quais os erros comuns na contratação?
- Quais ferramentas são necessárias?
- CLT ou PJ: qual é melhor?
- Como a TrafegoPagoPro pode ajudar?
O que é um gestor de tráfego pago?
Um gestor de tráfego pago é o profissional responsável por planejar, implementar, gerenciar e otimizar campanhas de publicidade digital em plataformas como Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads, entre outras. Suas principais responsabilidades incluem:
- Definir estratégias de aquisição de clientes via mídia paga
- Criar e otimizar campanhas publicitárias
- Gerenciar orçamentos de mídia
- Analisar métricas e KPIs
- Realizar testes A/B
- Otimizar landing pages e funis de conversão
- Elaborar relatórios de desempenho
O objetivo principal deste profissional é maximizar o retorno sobre o investimento (ROI) em publicidade digital, garantindo que cada real investido gere o maior resultado possível para o negócio.
Quando devo contratar um gestor de tráfego pago?
Existem alguns sinais claros de que chegou a hora de contratar um gestor de tráfego pago para sua empresa:
- Orçamento significativo: Quando seu investimento mensal em mídia paga ultrapassa R$ 10.000, geralmente vale a pena ter um especialista dedicado.
- Resultados estagnados: Se suas campanhas não estão melhorando ou o ROI está diminuindo.
- Falta de tempo: Quando você ou sua equipe não conseguem dedicar tempo suficiente para gerenciar adequadamente as campanhas.
- Expansão do negócio: Ao expandir para novos mercados ou lançar novos produtos que exigem estratégias específicas.
- Complexidade crescente: Quando suas campanhas envolvem múltiplas plataformas, públicos e objetivos.
Em geral, se a publicidade digital é um canal importante de aquisição de clientes para seu negócio, ter um especialista gerenciando suas campanhas pode fazer uma diferença significativa nos resultados.
Quanto custa contratar um gestor de tráfego pago?
O custo para contratar um gestor de tráfego pago varia conforme a experiência do profissional, o modelo de contratação e a região. Em 2025, as faixas salariais médias no Brasil são:
| Nível de experiência | CLT (mensal) | PJ (mensal) |
|---|---|---|
| Júnior (1-2 anos) | R$ 3.500 - R$ 5.000 | R$ 4.000 - R$ 6.000 |
| Pleno (2-4 anos) | R$ 5.000 - R$ 8.000 | R$ 6.000 - R$ 10.000 |
| Sênior (4-6 anos) | R$ 8.000 - R$ 12.000 | R$ 10.000 - R$ 15.000 |
| Especialista (6+ anos) | R$ 12.000 - R$ 18.000 | R$ 15.000 - R$ 25.000 |
Para freelancers, os valores variam conforme o projeto, geralmente entre R$ 2.000 e R$ 15.000 por projeto, dependendo da complexidade e duração.
Agências de marketing digital cobram tipicamente entre R$ 3.000 e R$ 20.000 mensais, mais um percentual do orçamento de mídia (geralmente entre 10% e 20%).
Dica: Ao avaliar o custo, considere o potencial retorno sobre investimento (ROI). Um bom gestor de tráfego geralmente se paga rapidamente através da otimização das campanhas e redução do desperdício de orçamento.
Quanto devo investir em mídia paga?
O valor ideal para investir em mídia paga varia conforme diversos fatores, incluindo seu setor, objetivos de negócio, margens de lucro e ciclo de vendas. Algumas diretrizes gerais:
- Empresas iniciantes: 10-15% do faturamento previsto para estabelecer presença e testar canais.
- Empresas em crescimento: 15-25% do faturamento para escalar aquisição de clientes.
- Empresas estabelecidas: 5-15% do faturamento para manter crescimento sustentável.
Para e-commerces, um benchmark comum é investir 20-30% da margem bruta em publicidade. Para empresas B2B com ciclos de venda longos, o investimento deve considerar o valor do cliente ao longo do tempo (LTV).
Independentemente do valor, é importante começar com um orçamento que permita:
- Coletar dados suficientes para otimização (geralmente mínimo de R$ 3.000/mês)
- Testar diferentes plataformas e abordagens
- Manter campanhas ativas por tempo suficiente para avaliar resultados (mínimo 3 meses)
Recomendação: Comece com um orçamento conservador, estabeleça métricas claras de sucesso e aumente gradualmente o investimento nos canais que demonstrarem melhor desempenho.
Qual a diferença entre contratar um gestor ou uma agência?
Gestor de Tráfego (in-house ou PJ)
Vantagens:
- Dedicação exclusiva ao seu negócio
- Conhecimento profundo do seu produto/serviço
- Maior controle sobre processos e prioridades
- Comunicação direta e ágil
- Geralmente mais econômico para orçamentos maiores
Desvantagens:
- Limitação de conhecimento a uma única pessoa
- Necessidade de investir em ferramentas
- Riscos associados à rotatividade
- Pode faltar visão externa/comparativa
Agência de Marketing Digital
Vantagens:
- Acesso a equipe multidisciplinar
- Experiência com diversos clientes e setores
- Acesso a ferramentas premium
- Backup em caso de ausências
- Visão externa e benchmarks de mercado
Desvantagens:
- Geralmente mais caro
- Atenção dividida com outros clientes
- Possível menor conhecimento do seu negócio
- Processos de comunicação mais complexos
Quando escolher cada opção:
- Gestor in-house: Ideal para empresas com orçamento mensal de mídia acima de R$ 30.000, que precisam de atenção constante às campanhas e têm processos de marketing bem estabelecidos.
- Agência: Melhor para empresas que precisam de uma equipe completa, estão iniciando no marketing digital ou têm orçamentos menores (abaixo de R$ 20.000/mês).
- Modelo híbrido: Algumas empresas optam por ter um coordenador interno que gerencia uma agência externa, combinando os benefícios de ambas as abordagens.
Quanto tempo leva para ver resultados?
O tempo necessário para ver resultados significativos após contratar um gestor de tráfego pago varia conforme diversos fatores, mas geralmente segue este cronograma:
Primeiros 30 dias
Fase de diagnóstico, auditoria de campanhas existentes, configuração de rastreamento e estabelecimento de baseline. Pequenas otimizações podem trazer alguns resultados iniciais, especialmente se as campanhas anteriores tinham problemas óbvios.
60-90 dias
Implementação de novas estratégias, testes A/B iniciais e otimizações baseadas em dados. Nesta fase, já é possível observar melhorias em métricas como CTR, CPC e taxa de conversão.
4-6 meses
Refinamento de estratégias, otimização avançada e escalabilidade. Neste ponto, deve-se observar melhorias significativas em métricas de negócio como ROI, CPA e volume de conversões.
6+ meses
Maturidade das campanhas, com foco em incrementos contínuos de performance e expansão para novos canais ou segmentos. Resultados consistentes e previsíveis.
Fatores que podem influenciar o tempo para resultados:
- Histórico de dados disponíveis das campanhas anteriores
- Orçamento disponível para testes
- Sazonalidade do negócio
- Competitividade do mercado
- Qualidade do produto/serviço e da experiência pós-clique
- Clareza nos objetivos e métricas de sucesso
Importante: Estabeleça expectativas realistas e marcos intermediários claros para avaliar o progresso. Desconfie de promessas de resultados extraordinários em prazos muito curtos.
Quais habilidades são essenciais?
Um gestor de tráfego pago eficiente deve possuir um conjunto diversificado de habilidades técnicas e comportamentais:
Habilidades Técnicas
- •Domínio das plataformas: Conhecimento profundo de Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e outras plataformas relevantes
- •Análise de dados: Capacidade de interpretar métricas, identificar padrões e extrair insights acionáveis
- •Segmentação de público: Habilidade para identificar e alcançar audiências relevantes
- •Copywriting: Capacidade de criar textos persuasivos para anúncios
- •Otimização de conversão (CRO): Conhecimento sobre como melhorar taxas de conversão
Habilidades Comportamentais
- •Pensamento analítico: Capacidade de tomar decisões baseadas em dados
- •Adaptabilidade: Flexibilidade para se ajustar às mudanças constantes nas plataformas
- •Aprendizado contínuo: Disposição para se manter atualizado sobre tendências
- •Comunicação clara: Habilidade para explicar conceitos técnicos para stakeholders não-técnicos
- •Orientação para resultados: Foco constante em métricas de desempenho
Habilidades Complementares Valiosas
Design básico
Conhecimento em SEO
HTML/CSS básico
Automação e scripts
Ferramentas de BI
Gestão de projetos
Dica: Ao avaliar candidatos, priorize aqueles que demonstram capacidade de aprendizado e adaptação, pois as plataformas e melhores práticas evoluem constantemente.
Quais certificações são importantes?
Embora certificações não garantam resultados práticos, elas demonstram comprometimento com a profissão e conhecimento teórico. As certificações mais relevantes para gestores de tráfego pago incluem:
Certificações Essenciais
- Google Ads Certification
Inclui especializações em Pesquisa, Display, Shopping, Vídeo e Apps
- Meta Blueprint Certification
Certificações para Facebook e Instagram Ads em diferentes níveis
- Google Analytics Certification
Fundamental para análise de dados e atribuição de conversões
Certificações Complementares
- LinkedIn Ads Certification
Especialmente importante para B2B e recrutamento
- TikTok Ads Manager
Relevante para marcas que visam públicos mais jovens
- HubSpot Inbound Marketing
Útil para integrar tráfego pago com estratégias de inbound
Importante: Embora as certificações sejam valiosas, elas devem ser consideradas em conjunto com experiência prática e resultados comprovados. Um profissional com casos de sucesso reais geralmente trará mais valor do que alguém com muitas certificações mas pouca experiência prática.
Como avaliar o desempenho do gestor?
Avaliar o desempenho de um gestor de tráfego pago requer um conjunto equilibrado de métricas que considerem tanto resultados de negócio quanto processos:
Métricas de Resultado
- ✓Retorno sobre Investimento (ROI)
Receita gerada vs. investimento em mídia
- ✓Custo por Aquisição (CPA)
Custo para adquirir um cliente ou venda
- ✓Volume de Conversões
Número total de ações desejadas
- ✓Crescimento de Receita Atribuída
Aumento na receita gerada por canais pagos
Métricas de Processo
- •Taxa de Conversão
Percentual de visitantes que convertem
- •CTR (Click-Through Rate)
Percentual de pessoas que clicam nos anúncios
- •Quality Score / Relevance Score
Avaliação da qualidade dos anúncios pelas plataformas
- •Frequência de Otimização
Regularidade com que as campanhas são ajustadas
Práticas Recomendadas para Avaliação
- Estabeleça KPIs claros desde o início: Defina métricas e metas específicas antes de iniciar o trabalho.
- Implemente um dashboard de acompanhamento: Crie um painel visual para monitorar métricas em tempo real.
- Realize reuniões periódicas de análise: Agende encontros semanais ou quinzenais para discutir resultados.
- Compare com benchmarks do setor: Avalie o desempenho em relação a médias do mercado.
- Considere fatores externos: Leve em conta sazonalidade, mudanças no mercado e outros fatores que afetam resultados.
Dica: Ao avaliar o desempenho, equilibre métricas quantitativas (números) com qualitativas (processos e melhorias implementadas). Um profissional pode estar construindo uma base sólida para resultados futuros mesmo quando os números imediatos ainda não são extraordinários.
Quais plataformas um gestor deve dominar?
As plataformas que um gestor de tráfego pago deve dominar variam conforme o setor e público-alvo do seu negócio. No entanto, existem algumas plataformas essenciais e outras complementares:
Plataformas Essenciais
Google Ads
Inclui Rede de Pesquisa, Display, Shopping, YouTube e Performance Max. Fundamental para capturar demanda ativa e construir awareness.
Meta Ads
Abrange Facebook, Instagram, Messenger e Audience Network. Excelente para segmentação demográfica e comportamental.
Google Analytics
Essencial para análise de dados, atribuição de conversões e otimização de campanhas com base em comportamento do usuário.
Plataformas Complementares
LinkedIn Ads
Essencial para B2B, recrutamento e produtos/serviços de alto valor. Permite segmentação por cargo, empresa e habilidades.
TikTok Ads
Importante para marcas que visam públicos mais jovens. Excelente para conteúdo criativo e viral.
Plataformas Específicas por Setor
- E-commerce: Criteo, Pinterest Ads, Amazon Ads
- Aplicativos: Apple Search Ads, Google App Campaigns
- Conteúdo: Taboola, Outbrain
Ferramentas Complementares
Google Tag Manager
SEMrush / Ahrefs
Hotjar
Data Studio / Looker
Canva / Photoshop
Unbounce / Instapage
Zapier
Supermetrics
Recomendação: Ao contratar um gestor de tráfego, priorize proficiência nas plataformas mais relevantes para seu negócio específico. É melhor ter um especialista em Google Ads e Meta Ads do que alguém com conhecimento superficial de todas as plataformas.
Devo contratar um júnior ou sênior?
A decisão entre contratar um gestor de tráfego júnior ou sênior depende de diversos fatores relacionados ao seu negócio. Veja as principais diferenças e quando cada opção é mais adequada:
Gestor Júnior (1-2 anos)
Pontos Fortes
- Custo mais acessível (R$ 3.500 - R$ 5.000)
- Geralmente mais aberto a novas ideias e abordagens
- Familiaridade com tendências recentes
- Potencial de crescimento junto com a empresa
Limitações
- Menor experiência com desafios complexos
- Pode precisar de mais supervisão e direcionamento
- Conhecimento limitado de estratégias avançadas
- Menor capacidade de previsão e planejamento
Ideal para
- Empresas com orçamentos menores (até R$ 15.000/mês)
- Negócios com campanhas menos complexas
- Quando há um gestor sênior ou consultor para supervisão
- Empresas que podem investir em treinamento e desenvolvimento
Gestor Sênior (4+ anos)
Pontos Fortes
- Experiência com diversos cenários e desafios
- Capacidade de desenvolver estratégias complexas
- Autonomia e proatividade na tomada de decisões
- Conhecimento profundo de otimização avançada
Limitações
- Custo mais elevado (R$ 8.000 - R$ 15.000+)
- Pode ser menos flexível em certos aspectos
- Potencial resistência a mudanças de processos estabelecidos
- Expectativas mais altas quanto a recursos e autonomia
Ideal para
- Empresas com orçamentos maiores (R$ 30.000+/mês)
- Negócios em mercados altamente competitivos
- Quando há necessidade de resultados rápidos
- Empresas que precisam de estratégias sofisticadas
Modelo Híbrido: Uma Alternativa Inteligente
Muitas empresas têm adotado um modelo híbrido que combina os benefícios de profissionais júnior e sênior:
- Consultor sênior part-time + gestor júnior full-time: O consultor define estratégias e supervisiona, enquanto o júnior executa o dia a dia.
- Agência especializada + coordenador interno júnior: A agência fornece expertise avançada, e o coordenador interno garante alinhamento com objetivos da empresa.
- Gestor pleno com mentoria: Contratação de um profissional pleno (2-4 anos) com investimento em mentoria e treinamento especializado.
Dica: Avalie honestamente a complexidade do seu negócio, orçamento disponível e urgência de resultados. Em muitos casos, é melhor investir em um profissional sênior por menos horas do que em um júnior em tempo integral, especialmente se seu orçamento de mídia for significativo.
O que perguntar na entrevista?
A entrevista é um momento crucial para avaliar se o candidato possui as habilidades e a experiência necessárias. Aqui estão perguntas estratégicas organizadas por categoria:
Experiência e Resultados
Descreva a campanha de tráfego pago mais bem-sucedida que você já gerenciou. Quais foram os resultados e como você os alcançou?
O que avaliar: capacidade de mensurar resultados, metodologia de trabalho e foco em métricas relevantes.
Conte sobre uma campanha que não performou bem inicialmente. Como você identificou os problemas e quais ações tomou para reverter a situação?
O que avaliar: capacidade analítica, resiliência e habilidade de solucionar problemas.
Conhecimento Técnico
Como você abordaria a criação de uma estrutura de campanha no Google Ads para um e-commerce com mais de 1.000 produtos em diferentes categorias?
O que avaliar: conhecimento de estruturação de campanhas complexas e estratégias de automação.
Quais métricas você considera mais importantes ao avaliar o desempenho de campanhas de tráfego pago? Como essas métricas variam de acordo com os objetivos?
O que avaliar: foco em métricas relevantes para o negócio versus métricas de vaidade.
Resolução de Problemas
Se o custo por aquisição de uma campanha aumentar repentinamente em 50%, quais seriam seus primeiros passos para diagnosticar e resolver o problema?
O que avaliar: processo de diagnóstico, priorização de hipóteses e abordagem metodológica.
Como você lidaria com uma situação em que o orçamento mensal foi gasto em apenas uma semana devido a um erro de configuração?
O que avaliar: capacidade de gerenciar crises, transparência e implementação de salvaguardas.
Comunicação e Trabalho em Equipe
Como você explicaria para um CEO não-técnico por que o tráfego aumentou, mas as conversões diminuíram?
O que avaliar: capacidade de comunicar conceitos técnicos de forma clara e acessível.
Como você lidaria com um stakeholder que insiste em uma abordagem que, com base em seus dados, provavelmente não funcionará?
O que avaliar: habilidades de persuasão, comunicação assertiva e uso de dados para embasar argumentos.
Dica de especialista: Durante a entrevista, preste atenção não apenas ao conteúdo das respostas, mas também à forma como o candidato estrutura seu pensamento. Um bom gestor de tráfego pago deve demonstrar pensamento analítico, capacidade de priorização e clareza na comunicação.
Quais os erros comuns na contratação?
Mesmo com as melhores intenções, muitas empresas cometem erros ao contratar gestores de tráfego pago. Conhecer essas armadilhas comuns pode ajudar a evitá-las:
Focar apenas em certificações e diplomas
Embora certificações sejam importantes, elas não garantem resultados práticos. Priorize candidatos com resultados comprovados e cases reais.
Não definir expectativas claras
Muitas empresas contratam sem estabelecer metas claras, KPIs específicos ou processos de reporte. Documente claramente as expectativas antes mesmo de iniciar o processo seletivo.
Buscar o profissional mais barato
A tentação de economizar pode levar à contratação de profissionais inexperientes. Considere o gestor como um investimento, não um custo. Um bom profissional geralmente se paga rapidamente.
Não verificar referências e resultados anteriores
Solicite evidências de resultados, como screenshots de dashboards (com dados sensíveis ocultados), relatórios de desempenho e contate referências profissionais.
Esperar resultados imediatos
Campanhas eficientes geralmente requerem tempo para otimização e coleta de dados. Estabeleça expectativas realistas de tempo para resultados, com marcos intermediários claros.
Não fornecer recursos adequados
Contratar um excelente gestor mas não fornecer orçamento adequado para testes, ferramentas necessárias ou acesso a recursos criativos limita significativamente os resultados possíveis.
Importante: O erro mais comum é tratar a contratação como um evento pontual, não como o início de uma parceria estratégica. Invista tempo no processo de seleção, onboarding e desenvolvimento contínuo do profissional para maximizar os resultados a longo prazo.
Quais ferramentas são necessárias?
Para que um gestor de tráfego pago possa desempenhar seu trabalho com eficiência, é importante fornecer acesso às ferramentas adequadas. Aqui estão as principais categorias e exemplos:
Ferramentas Essenciais
Plataformas de Anúncios
- Google Ads
- Meta Ads Manager
- LinkedIn Campaign Manager
- TikTok Ads Manager
Análise e Rastreamento
- Google Analytics 4
- Google Tag Manager
- Hotjar ou Clarity (análise de comportamento)
- Call tracking (para negócios que recebem ligações)
Relatórios e Dashboards
- Google Data Studio / Looker Studio
- Planilhas (Google Sheets ou Excel)
- Supermetrics (para consolidação de dados)
Ferramentas Complementares
Pesquisa e Planejamento
- SEMrush ou Ahrefs (pesquisa de palavras-chave)
- SpyFu ou SimilarWeb (análise de concorrentes)
- Google Keyword Planner
- Answer the Public (pesquisa de perguntas)
Criação e Design
- Canva Pro ou Adobe Creative Suite
- Loom (para gravação de tela e feedback)
- Ferramentas de edição de vídeo
- Bancos de imagens (Shutterstock, Adobe Stock)
Automação e Produtividade
- Zapier ou Make (automação de tarefas)
- Asana, Trello ou Monday (gestão de projetos)
- Scripts de automação para Google Ads
- Ferramentas de bid management (para grandes contas)
Considerações sobre Ferramentas
- Orçamento adequado: Reserve de 5% a 10% do orçamento de mídia para ferramentas que aumentem a eficiência e os resultados.
- Acesso e permissões: Garanta que o gestor tenha os níveis de acesso adequados às plataformas e contas da empresa.
- Treinamento: Certifique-se de que o gestor esteja familiarizado com as ferramentas específicas utilizadas pela empresa.
- Documentação: Mantenha um registro centralizado de todas as contas, acessos e processos relacionados às ferramentas.
Dica: Pergunte ao gestor de tráfego quais ferramentas ele considera essenciais para seu trabalho. Um bom profissional saberá indicar as ferramentas mais adequadas para as necessidades específicas do seu negócio, evitando gastos desnecessários com soluções que não serão plenamente utilizadas.
CLT ou PJ: qual é melhor?
A escolha entre contratar um gestor de tráfego pago como CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) ou PJ (Pessoa Jurídica) depende de diversos fatores. Veja as principais diferenças:
Contratação CLT
Vantagens
- Dedicação exclusiva à empresa
- Maior integração com a equipe e cultura
- Conhecimento profundo do negócio
- Maior controle sobre processos e horários
- Menor risco de rotatividade
Desvantagens
- Custos adicionais com encargos (até 70% do salário)
- Menor flexibilidade para ajustes de equipe
- Custos com infraestrutura e benefícios
- Processo de contratação mais burocrático
- Potenciais passivos trabalhistas
Contratação PJ
Vantagens
- Redução de custos com encargos trabalhistas
- Maior flexibilidade contratual
- Possibilidade de contratar especialistas de alto nível
- Facilidade para ajustar escopo de trabalho
- Processo de contratação mais ágil
Desvantagens
- Profissional pode ter outros clientes
- Menor controle sobre horários e processos
- Risco de vínculo empregatício disfarçado
- Possível menor engajamento com a cultura da empresa
- Maior rotatividade potencial
Fatores a considerar na decisão
- Orçamento disponível: Se o orçamento é limitado, a contratação PJ pode ser mais viável financeiramente.
- Necessidade de dedicação exclusiva: Para projetos que exigem atenção constante e integração profunda com a equipe, CLT pode ser preferível.
- Duração prevista: Para relações de longo prazo, CLT tende a oferecer maior estabilidade; para projetos temporários, PJ é mais adequado.
- Nível de senioridade: Profissionais mais seniores geralmente preferem o modelo PJ pela flexibilidade e potencial de ganhos maiores.
- Cultura da empresa: Algumas empresas valorizam ter todos os colaboradores no mesmo regime de contratação para manter equidade.
Importante: Independentemente do modelo escolhido, é fundamental formalizar adequadamente a relação. No caso de PJ, estabeleça um contrato claro com escopo, entregáveis, prazos e condições bem definidos. Consulte um advogado especializado para evitar problemas trabalhistas futuros.
Como a TrafegoPagoPro pode ajudar?
A TrafegoPagoPro é uma plataforma especializada em conectar empresas aos melhores gestores de tráfego pago do Brasil, simplificando o processo de contratação e garantindo resultados excepcionais. Nossos serviços incluem:
Rede de Profissionais Pré-qualificados
Acesso a uma rede exclusiva de gestores de tráfego pago verificados, com experiência comprovada e resultados documentados.
Processo de Seleção Rigoroso
Todos os profissionais passam por um processo de verificação que inclui análise de portfólio, testes práticos e verificação de referências.
Consultoria Personalizada
Ajudamos a definir o perfil ideal de profissional para seu negócio, considerando seu setor, orçamento e objetivos específicos.
Nossos Diferenciais
- ✓Matching inteligente: Algoritmo que conecta empresas aos profissionais mais adequados com base em múltiplos critérios.
- ✓Garantia de qualidade: Monitoramento de desempenho e suporte contínuo após a contratação.
- ✓Flexibilidade de modelos: Opções de contratação CLT, PJ, freelancer ou modelos híbridos.
- ✓Economia de tempo e recursos: Redução significativa do tempo de contratação e dos riscos associados.
Para Quem é Indicado
- •Empresas em crescimento que precisam escalar suas operações de marketing digital.
- •Negócios que tiveram experiências negativas com contratações anteriores de gestores de tráfego.
- •Startups e empresas de médio porte que precisam de resultados rápidos com investimento otimizado.
- •Empresas sem departamento de RH especializado em recrutamento para marketing digital.
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